从各个区域的企业的整体状况来说，美企一般对员工的职业生涯规划比较具体且有针对性，而且美企也是最具包容性的，讲究的是业绩，欧企次之，再则是日韩，最后才是国内的内资企业。可以这么来说吧，很多著名的管理学家都是出自于美国，特别..