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08月 31日

更新时间：2023-08-31 11:00

多了去了。三十六计都用得上。第一计：瞒天过海你所有工作内容不予向任何高层上报。你还别问，问都是他自己做的。你问个底朝天，最多松口是你在他指导下做的。就这。常见于小主管级别领导欺负实习生场景。第二计：围魏救赵他自己工作有毛..

07月 17日

更新时间：2025-07-17 12:57

一、领导脾气不好，也不懂得管理团队需要激励我以前公司就有位副总，专业能力是不错，但是他管理团队却匹配不了其专业水平。为什么呢？首先，这位副总的脾气非常火爆，情绪一上来就冲着下属大吼大叫，当然我们也明白副总针对的未必是员工..

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