近几年来,西方国家又出现了一些新的衣领分类。如秘书、打字员、速记员等大多是年轻女子,她们工作时喜欢穿色彩鲜艳的服装,被称为粉领。那些刚刚参加工作的年轻人,资历浅,经验少,工资待遇也不高,被称为新领。一些高级的技术工人被称..
近几年来,西方国家又出现了一些新的衣领分类。如秘书、打字员、速记员等大多是年轻女子,她们工作时喜欢穿色彩鲜艳的服装,被称为粉领。那些刚刚参加工作的年轻人,资历浅,经验少,工资待遇也不高,被称为新领。一些高级的技术工人被称..
与上司相处的七大定律 老板、同事、上司、下属这些称谓无不在提醒我们:一旦进入职业生涯,你就要开始一种职业化的生活。职业化意味着个人思想意识、行为规范诸多方面的再塑,这个过程是个人自我提升与磨练的进程,在工作后的若干年,你..
《简翡儿奇幻职场》(英文:Janepheir Fantasy Office Story)是由上海简简之凝文化传播有限公司制作的原创动漫作品,作者简简。简翡儿奇幻职场是代表都市文化的作品,自2007年4月起以漫画、小说、插画的形式进行创作,并衍生发展为动画..
这几天最火的一个新闻是,一个刚入职的新员工因为身体原因,谢绝了领导的敬酒,结果被另外一位领导打了耳光辱骂:中国职场的酒文化,本质上是一种「服从性测试」的老板文化。对于很多老板来说,你是不是业务专精并不重要,你是不是听话很..
酒在我们中国可以说有悠久的历史了,不管大家是在聚会还是生活中都会用酒来招待客人,至今传承千年。所以慢慢的酒文化就成为如今看待大家诚意的工具,职场酒文化就是如此,大家都是酒桌上见真章,如果你敬我酒就证明你有诚意,喝的越多越..
我们以前一个领导,刚毕业的时候,经常给我们说,工作要放在第一位,努力加班、努力干活,争取干出好成绩。后来离开原来单位,结婚之后没几年,恰好原领导也来了这个单位,又变成了我的领导。再相逢之后,领导再没有说过工作放在第一位的..
酒桌上的规矩:(一)如果自己真不能喝,丫就别开第一口,端着饭碗夹了菜一边吃着去(二)如果确信自己要喝,就别装墨迹,接下来就是规矩了规矩一:酒桌上虽然“感情深,一口闷;感情浅,舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。 规矩..
在现实生活中,高校的学习大多数是课程的学习,课程大多关乎于技能范畴,而真正的职场和社会需要的是综合性的能力和经验履历的积累。根据当下大学生就业情况,毕业一到三年很难对职场有个清晰的认知和良态的发展,那么职前对职场形态的深..
据中国之声《全球华语广播网》报道,“华人和留学生如何在美国的职场上出人头地”,这是在海外华人论坛上经常讨论的热门话题。常有人抱怨自己在工作中卖力苦干,甚至主要工作都是自己做的,但是在论功行赏时却没有得到自己该得的,在提拔..
不论是岛耕作、还是半泽直树,日本上班族(サラリーマン)常在动漫或日剧中给人留下鲜明印象,不管是西装笔挺、勤奋任事、浓厚的阶级意识、还是下班就往酒馆钻,日本职场就是有许多不同于中国社会的特色。下面小编就为你介绍日本职场的八..
谢谢悟空的邀请!我对纯职场书的态度,向来是不建议看!套路太多,实用型欠缺。文化不高,花费很长时间去潜心研究一本职场书,况且职场书就一定是职场人写的吗?很多所谓职场讲师也在写书,我认为没有太多值得阅读的价值。职场犹如一个小..
职场里的确有很多那样的人,工作时间不一定卖力气,到下班时间了,又开始工作,并不一定是他的工作有多急,有多重要,他要的就让老板看见他再努力工作,他对老板有多么忠诚。如果有人看到他这样做,就不得不下班后继续工作,最后剩下的几..
留学美国毕业后如果在美国工作那么一定要了解美国职场的相关文化,那么你知道美国职场最忌讳的是什么吗?1。“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题,即使与你毫不相干,也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应..
您好,其实现在职场喝酒文化已经越来越淡化了,如果你坚持不喝酒,也没有谁会逼着你喝的。毕竟前车之鉴,真喝出事,一桌人都跑不掉干系。1,从个人的经验来说,如果要不喝酒,从一开始就不要碰,坚持不喝,这样最好,久了大家也就知道你..
在职场中,“不要与领导称兄道弟”,我是认同这句话的。因为:第一、职场只有上下级关系,没有兄弟关系。职场是由一系列的组织架构组成的,支撑其运行的就是上下级关系,没有兄弟关系。虽然工作中跟你叫哥、叫姐的,那只是一种称谓,遇到..
所谓职场,用通俗的话来说,我认为就是通过互动(个人、团队、老板、合作伙伴、消费者)和借助平台(企业、渠道、推广传媒等),将企业的理念、创意和价值观,成功实现变现的过程与地方。站在员工和老板的角度与位置,我认为职场的本质就..
做过单位一把手,深有感触。教科书里说的,领导要学会决策,要会用人,要有气场,要立威,要公平,等等,不一而足。就我以前当领导来说,就三件事。第一是人。没有人,谁帮你做事?你自己做事,还算什么领导?所以,当领导,一定要做好人..
我学物流的,想做文字工作,毕业去了杂志社,工作了多年,去了出版社。现在做阅读推广人。从金融做到现在的自由职业者,我个人觉得有几点建议可以提醒一下职场新人。职业底线我最初进入金融杂志的时候,很多同学跟我说这行挣的多,外快多..
领导型人才,往往具备四个特征:一、思维特质:由远及近他(她)们思考问题的美国MBA基本模式是,我要去哪里?我现在在哪里?我怎样才能立足现状并超越现状,去到要去的地方?他(她)们往往怀有坚定的信仰,对自己的人生和事业,具有清晰高远..
应酬,不仅仅是喝酒,它还包括说话办事,待人接物!身在职场,应酬是不可避免的,如果不讲人情世故,做人鹤立鸡群,做事特立独行,就很难生存下去。那么,职场有哪些应酬,应该如何应对呢?一,有些酒不得不喝。酒场有句话:酒风就是作风..
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