大数据(big data),是指无法在可承受的时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合。大数据的4V特点:Volume(大量)、Velocity(高速)、Variety(多样)、Value(价值)。大数据的趋势:趋势一:数据的资源化何为资源化..
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优势高新技术产业竞争力强毋庸置疑的是,在“一带一路”的背景下,国内对国际人才的需求热度不减。伴随着海归人数的逐年递增,国内对国际化人才要求也在逐年提高。中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀表示:“在未来中国的发展战略中,具备..
既然是为了安全,选择国内,那就应该主动请配合国内防疫安排!以免为国内疫情防控添乱,让国内变得不安全。防控疫情,每个人都不是局外人,不是旁观者,这自然也包括每一个从海外回到国内的人。人人为我,我为人人。要保护好他人和自己的..
职场上进行英文面试多数出现在外资企业面试环节,而且必定会问你英文情况,会跟你进行英文对话,对于此,我总结了下我去外资面试的几点心得,供大家参考。分两种情况一是自己英文好的,过了托福或者雅思,差一点过了6级。另外一种是英语..
自我管理的好处和方法大部人都知道,但是为什么仍然不能做好自我管理呢?其中一个最大的原因是,仅仅停留在念头层面,并没有转化到行动。任何一个念头,不付诸行动,最终只能是消亡。但是改变自己实在太难了,大家肯定都有这样的经历,我..
作为一名职场新人,很多人都带着一种忐忑、焦虑、不安的心情游走于职场,由于自己是新人,不想让老人给冠上菜鸟的名号,所以,工作时都是只争朝夕、全力以赴,但无论如何,总感觉时间比较紧张,总感觉不够用,结果一天下来,忙的头昏脑胀..
你的职业规划是什么?策略:从短期目标说到长期目标(3-5年)。说明将要采取的具体行动。忌讳:没有规划、脱离实际、“短期”到“长期”一步登天 5年-2015年,20岁至30岁)由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的..
职位分类首创于美国,是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事治理方式和人事分类制度。1895年“科学治理之父”泰勒为了提高工作效率,通过对动作与工作时间关系的研究,提出了“工作分析..
见面时礼仪是要讲究的,学会这些商务礼仪知识能够帮助我们在职场赢在举手投足间,其实商务会面的时候第一印象非常重要。 1、问候要有顺序,一般来讲专业讲位低的先行,下级首先问候上级、主人先问候客人、男士先问候女士,这是一个社会公..
女性在职业生涯早期就开始掉队了,而人脉改变这一状况。麦肯锡公司和Lean In基金(Lean In Foundation)最近联合发布的女性职场报告显示,女性在进入职场后几乎即刻陷入劣势地位。在初级职位上,男性和女性的人员比例是54%:46%。在经理..
1、认清自我择业首先要认识自我,了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长,给自己恰当的认知和定位,搞清适合干什么,能干什么,从而确定大致的选择方向和范围。其次,必须明确职业价值观,即确定自己在职业中最看重什么。通过工作,..
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