简单的说：美国企业文化的核心是为了让员工快速融入本企业，让员工潜移默化中，就有了主人翁的意识，公司虽然是BOSS的，但是奋斗的过程却是自己的。日本企业文化的核心是为了更好的激励员工，使员工不断的进入一种自我暗示：我能行，我能..

美国的文化一般比较开放，追求自由，所以思想约束小，这样的环境容易培养出有创新意识的人才，而且企业的氛围比较和谐。同时美国作为一个重视法制的国家，其公司的发展也受此影响，每个公司都有严格的制度和流程，但是偶尔也会有不够灵活..