在职场中，很多女性都会有这样的烦忧：在面对异性领导时，既想要保持一些亲近的人际关系，却又害怕被对方当成潜规则的猎物。

这确实是一个很尴尬的问题，在自己能力还算可以的前提下，想要尽快得到升职加薪，那么和领导的关系就不能太过疏远，但是如果关系太近，又担心自己被领导视为开放女，从而带来一些不必要的麻烦。

事实上，并不是所有的男性领导都心怀不轨，只有那些他们认为足够开放的，才可能把其做为目标。特别是符合以下几种类型的女性，可能就需要注意了。

1.性观念开放每个人的性格不同，所呈现出来的样子自然也就不同。有些职场女性的性格外向，对于性观念也比较开放，常常动不动就开黄色段子，对于一些异性的肢体接触也丝毫不避讳。这就可能会被好色的异性领导视为开放女，会以挑逗的言语，甚至是相对亲密的接触去试探，如果没有太大的反抗，那可能就容易成为潜规则的对象。

2.穿着暴露女生总是爱美的，在职场中保持良好的形象也是没错的。但是如果穿着的过于性感，显得很暴露，那可能就比较危险了。特别是在炎热的夏天，贪图凉爽而穿着简单，就会很容易引起那些不怀好意的领导关注。因为这样的职场女性，也往往会被认为是极其开放的女生，才会在穿着上如此暴露。

3.贪慕虚荣这种类型的职场女性，通常是能力很一般，又喜欢那些灯红酒绿的生活。这样的弱点，在男性领导的眼中，就会认为也是个开放女。可能常常会用一些利益诱惑，试探可能性。因为很多这样的职场女性，忍受不住诱惑，就正入了领导下怀。

正常来说，职场女性被领导视为开放女，那一定是自己身上的原因。可能因为某些不经意的言行举动，以及穿着打扮等等，就被认为是可以潜规则的对象。所以，作为职场女性，一定要学会保护好自己，别让自己成为这些人的猎物。