不是职场上有特别多规则，本来这个世界就是由规则组成的。

女生进女厕所，男生进男厕所这是规则吧。吃饭的时候让长辈先动筷子这是规则吧。要别人的东西先得取得同意这是规则吧。

有些规则，是为了提高社会良性运转的效率，减少不必要的损耗。比如红灯停绿灯行，没有规则，扯皮撕逼的事儿只会更多不会更少。

当然，有些规则在制定之初，就是为了满足某一小群人私利的，比如有些企业评选先进的规则就是给一些关系户定制的。

职场只是整个社会的一个缩影，自然也会有好的规则和不好的规则。对好的规则，我们要善加利用，成为规则的受益方，对不好的规则，我们要学会先接受，再自我调整去适应。

但有一点，适应规则的过程中，也不能罔顾底线，尤其是在一些明显不合理的潜规则面前，该做的不是适应，而是离开。

规则处处有，但规则只是维持系统运行的工具，我们要学会运用工具，而不是被工具控制，

很多人刚从大学毕业参加工作时总会感叹，职场规则真多，真复杂，写个邮件，打个电话，整理个会议纪要都有一堆规则。

这些规则，实际上是提升沟通效率的方法，更是职业水准的体现。每遇到一个规则，我们要做的不是抱怨和嫌麻烦，而应该去思考，去探究为什么会有这样的规则，作用是什么，我能够如何将规则运用得更好。

养成这样思考的习惯，实际上是在不断训练自己的学习能力和解决问题的能力。长此以往，你会越来越喜欢规则，因为每一个新规则背后的那一套设计逻辑，都可以成为你对职场 对业务 对人生有新认识的素材和资源。