不是的，留学生和国内毕业的学生一样，也是本科最好找工作，硕士次之，博士最难找工作。因为学历高了以后你的研究方向会变得狭窄，个人对职业的期许也会提高，一般的用人单位的职位也很难满足你的要求。

本人亲身经历，我本科在国内读的，普通一本工科，其本上大四上学期工作就被签光了。研究生在和博士都是在外面读的，研究生的时候我的同学在毕业后三个月到半年内都能找到一份满意的工作，但是现在我的师兄们博士毕业了一般都要在本校呆一年多的时间才能找到工作。所以是越往上越难找了。如果提高学历的目的是找工作的话还是算了

知名外企看重留学生的哪些方面？

看着身边和自己同为海龟，甚至没有过出国经历的人，都可以顺利地进入世界知名外企开始自己的职场生涯，满腹激情留学归国的你是否会有些不淡定了呢?为什么我的英语能力这么强却没有用武之地?为什么我见多识广，却得不到心目中满意的工作?为什么我自信满满，却遭到一次次的拒绝?职场难道会成为很多留学生永远的痛吗?同学们，被泼冷水只是暂时的痛，痛定思痛，找出真正失败的原因，才能有更好的回报!下面，让我们看看那些知名外企到底更看重留学生的哪些方面?准备留学的同学们也需要清楚地了解这些内容，为今后的就业发展之路打好基础。

会沟通每个人每天都在不停地沟通，即使是SOHO族也免不了进行互联网的沟通，然而沟通的学问之大，相信倾尽一生也无法全然参透。随着岁月的打磨，经历的丰富，我们都会有自己的一套沟通法则。但是用人单位当然不会知道你的这套法则，他们需要留学生最应具备的能力第一位就是会沟通。也就是会讲话，不一定会沟通。虽然沟通能力不可能在一两次的面试中真正展现出来，但是这分分钟之内确是非常重要的!

如何锻炼你的沟通能力呢?如果你还是准留学生，那么请珍惜和利用好未来留学的几年，这不仅是你生理心理成长最快的几年，更是让你吸收东西最多的几年。尽可能的让自己主动地去接触新的环境，和陌生的同学、老师、朋友用陌生的语言对话，表达自己的想法和感触。另外，在课堂活动和课题中，积极地交流将会让你的脱离感小一些。如果你已经海归，没关系，和周围的亲戚朋友讲述你不一样的人生经历吧，在这个过程中，你的沟通能力也会有所提升。

专业度几年远走他国，很多学生就是为了到国外取得专业上的真经，毕竟很多领域的先进理念和技术分布在各个主流国家。在你面对知名外企招聘时，是不是对自己的专业度很有自信呢?要知道，这些企业往往需要的人才都是有一定专业能力的，而不是要花很大一块时间进行专业技能的培训，所以，在留学期间一定要加强专业知识的学识，并学会领域的延伸和扩展，未来才有机会进入对口拿手的行业。

当然，千万不要只懂理论，实操动手的能力才是企业最看重的，纸上谈兵也许可以让你暂时一条腿跨入名企，但实际能力不够，在竞争异常激烈的外企将会是你的致命伤，到时候不但失去工作，对心理也会有一定的打击。

经验度多年来美国大学和雇主协会的调查都表明，绝大多数雇主在雇佣新的大学毕业生时一直都强调他们更喜欢雇用有工作或实习经历的大学毕业生。

善归零这其实是企业对员工在心态上的一个软考核。每个人在进入企业后都会有一定的浮躁期，因为他会认为他的能力得到认可，自己确实具备这样的竞争力，因此骄傲感会爆棚。在试用期间，这样的心态可以有，但一定要短，尽快的让自己归零，用一种重新开始，踏实进取的态度对待每一天的工作，才是企业的认可所在。

留学生的优越感相对较强，在平和的心态下，才能把自己的才能发挥最极致。心中谨记这四个知名企业用人最关注的地方，提前准备，提前用功，一定能体会到先苦后甜的畅快之感，也才能给自己的职业生涯迎来更好的开始。分页导航第1页：