这个年代，只要你当官，你就有问题，你当官还参加饭局，背后肯定有更大的问题，这是很多人都有的扭曲心态。比如，前两天我跟一位县委***一块吃饭，饭局后很多人私下里议论说，这个县委***有问题，县委***参加饭局本身不应该，那就是职场潜规则要比国内的简单一些，人之常情，不是外企，没有职场潜规则，而是国外企业对职场潜规则，比如性骚扰，要付出的代价是相当惨重的。

好好工作就行，我每次都跟老板走的很近，总是抽时间去接我家娃上学，有时候没告诉老板去接娃，我就告诉老板出去办点事。我们的地下水污染已经非常非常严重了，很多企业挖深井倒灌进地下水，地下水又是流动的，根本没法治理，干的都是断子绝孙的事，而他们的子女却移民走了！

职场人表面看起来，大家一团和气，谈笑风生，你好我好大家好，其实相互提防，恨不得把他人的把柄，都抓在手里，自己好进阶越位。我这个行业，潜规则多的很，也是很多人所不能接受的。比如说：上级说什么就是什么，他说是白的，黑的也是白的，而且你反驳还不行。

我所知道的职场潜规则要分私企还是国企，但一般新来的都是受欺负的对像，要端茶送水，做最底层人做的事，要把前辈服务好，要把领导服务好，还要把工作做好，当然如果你是老板的儿子或者更亲近的人，就不会被欺负，所谓职场潜规则，有一个因素是不可忽略的，那就是做为初入职场的小白和现有的职场制度有种错配期，对于职场的潜规则需要刻意练习，才能会有敏锐的嗅觉来应对错中负责的职场江湖。

优秀的员工往往待不到几年，因为他们会被其他不优秀的员工联合起来排挤。永远不要和同事说老板的坏话。偶尔学会邀功，其实是很聪明的表情。