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工作中确实有很多潜在的规则，当你提前明白，你会发现自己会比其它同事走的顺畅，以下个人的分享经验：

1、领导每次交付的不是工作，而是责任。

很多人在工作中一直得不到领导的赏识，殊不知因为以前种种造成不好印象，导致升职加薪无望，简单来说，比如领导告知需要做一份汇报的资料，甲乙两个同学为此态度就不同，甲直接按照领导的点去统计分析数据，而乙则是搞清楚此次汇报的对象，目的，然后分析改提供哪些数据及指标，如何展现，对于有疑问的还会及时跟领导沟通，最后领导直接采用乙的方案，因为乙是站在领导的角度来考虑，有针对性的汇报，也考虑到领导遗漏的问题，把它当作一份责任，而甲则单单是汇报数据，两个人的态度可想而之。

2、把任何一件事情做到极致，而不是敷衍了事

记得之前有次跟领导出差，因为有资料汇报，而且汇报资料都是提前准备好，在跟对方核对完之后，问了很多细节问题，比如是否需要到电脑，用自己电脑放映，投影仪的尺寸，4:3、还是16:9 这些都会影响到放映，包括途中的时间安排，考虑到堵车情况等，第二天到了对方位置之后因为在市区堵车迟到半小时（幸好提前准备时间）又因为迟到会议室被占用，只能临时更换会议室，投影仪的尺寸也变了，幸好当时有两手准备，不然真的会很惨

3、事事有回音，事事有回复

领导交代的任务，完成后及时回复，不要等到领导来催，另外如果在完成过程中遇到问题，可以事先请教同事，或者直接跟领导沟通（带着意见去沟通）切不可因为有阻碍，就置之不理，放任不管，等到领导询问才发现未完成，耽误事情，轻者可能是处罚，重者则可能是开除。

以上为个人认为在职场中一些必须了解的规则，如果任何问题，欢迎留言沟通。