我觉得题主问这个问题是想多了，美国人一天工作8个小时？那也是分工作的。世界没有哪个国家是绝对不加班的，只是加班的频率和时长不同而已。那么既然说到美国，我就根据了解到的情况，讲一讲美国劳动相关的事情。现在因为某些事情，国内对于加班的讨论也十分热烈，有人认为是每个人的选择，也有人认为不可理解。其实吧，或许我们可以参考参考美国的做法。

提前支付工资（也并非全部，不要曲解意思）美国企业，在面试的时候就会给面试人提示职务记述单，在国内没有怎么听的东西，但是美国是常识。其中会有下列的记载项目：

职务内容

职务目的

责任

负责客户

必要的知识、技能、资格、学历、经验等

工作多数是提前支付的（也就是年薪制度），所以在就职以前，也就能够明确：工作是什么，一年的工资是多少。如果能够接受，双方都认为没有问题以后，公司就提前支付工资，然后员工就按照合同内容工作即可。面试者为了能够获取高的工资，会在面试的时候尽量推销自己。

一般没有加班费其实在美国，很少有“加班费”的说法，因为你完成在面试的时候允诺公司的工作即可。美国人比较重要的认知是：加班＝bonus，如果你能够完成职务记述单以外的工作的话，就会得到更高的评价，第二年就能够获得更多的薪资。但是和本年的工资并没有太大的关联，因为你已经允诺公司了。所以，在美国是这样的：想要继续努力获得更高酬劳的人会有加班，但是想要平稳安静的过自己生活的人就不会加班。

为什么会发生加班

这里我想说一说我对加班的看法，其实大家有没有想过，为什么会发生加班的现象？原因除了个人技能以外，还有一个很重要的原因。那就是，自己的职责没有明确化。在面试的时候，企业没有提示个人的工作内容和工作量，工作和职位比较暧昧，上司会不断的让员工做这做那，其结果就是：超过原本本人的精力或者能力的工作越来越多，最终导致加班的发生。所以，想要改变现状，那就需要从根本的思想和意识上进行变更，加班从来不是“美德”。

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