团队的作用，就是要集个人之所长，共同合作完成好某项任务，取得1+12的效果。一个不会合作、融不进团队的人，只能是自己干到死，也许也可以取得成绩，但与团队的能量相比则要小的多。

团队的力量最为强大许多企业都奉行“狼性文化”，而狼最大的特点就是团结协作。因为懂得团队的重要性，狼才能够狩猎比自己强壮的多的动物。人无论从体型力量速度等各方面都不是特别突出，但人却成了地球的主宰，就是因为人用智慧凝聚了团队的力量来掌控世界。

楚汉之争的故事大家耳熟能详，项羽是力拔山兮气盖世的英雄豪杰，刘邦只不过是一个地痞流氓，但最终项羽被刘邦围在垓下，自刎乌江。

这场胜利，用刘邦自己的话说，那就是“夫运筹策帷帐之中，决胜公里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下者也。”

刘邦的胜利，不是其一个人的功劳，而是得益于他有一个人才各得其所、才能适得其用的团队。

融入团队才能发展雷锋同志曾经说过一句非常经典的话“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”一个团队就好比一部机器，每个成员都是机器的零件，每一个都必不可少，只有所有的零件都按照预定轨道工作，机器才能够正常运转。

职场上，总有一些人自命清高，认为只靠自己也能够取得成功，殊不知没有企业的背后支撑，任何的单打独斗能量都是有限的。尤其是在如今的知识经济时代，单打独斗已经不足以应付激烈的竞争，抱团取暖才是最明智的选择。

曾经有一名非常优秀的员工，因为与客户谈判表现突出，经常受到领导的表扬。这让他想当然的认为自己能力突出，没有同事的帮助也可以开辟一片属于自己的天地，于是在与同事的交往中总是不自觉的自命不凡、高人一等，几乎没有同事愿意与其交往和合作。成了孤家寡人的他一次次的陷入绝境，但得到不到别人的帮助，最终只好很不体面的离开了公司。

集体奋斗是团队文化的内核华为公司任正非先生在给新员工讲话时说过这么一段话：“华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必须坚持合作，走集体奋斗的道路。”

同样的观点，在微软公司也有着很好的体现。微软的每一个团队都有这么一个共识：成败皆为团队共有。

职场中，只有互惠互利，才能合作共赢。要想在工作中取得一定的成就，就要学会尽快的融入集体，接受和认同团队文化，做一个善于合作的人，才能够被团队接纳和认可，在集体中找到自己的角色和职责。

总而言之，逞个人英雄会让自己迈向成功的道路变得异常艰难，为个人私利而舍弃团队利益的行为是不可取的，只有把自己真正的融入团队，才能够从团队中收获更多。