现在每个公司都有属于自己的职场文化，有些公司的职场文化非常的新颖潮流，符合年轻人的想法。而有些公司的职场文化却非常的刻板传统，让人觉得没有必要存在。其实有一些公司里面的领导特别喜欢打击教育，他们认为通过打击年轻人能够更好的进步，也可以能够更加的。在挫折中成上，但是其实我觉得这种职场文化是非常不正确的。因为很多员工出入职场，其实本身就怀揣着憧憬，如果说你还整天三番两次的打击他的工作激情，把他说的一文不值，那些员工就会变得非常的自卑，敏感，对于自己的工作能力越来越不自信，甚至连一开始有的很多闪光点都会被埋没。所以我觉得所谓的职场打击教育模式本身就应该取消，对于员工更应该的是进行鼓励教育，而不是一直打击他们。而第二个我觉得不好的职场文化就是请客制度。有一些公司他们为了惩罚迟到的员工，其实都会选择用请客的方式来惩罚他们，但是我觉得这是非常不符合法律的，因为请一次客，其实有时候比直接扣掉当日工资还要贵。而且请客来作为惩罚，我觉得是一种很不好的风气，请客本身就应该是发自内心来进行的，而不是逼迫式的。而且这样子也有可能会影响员工之间的感情，因为当自己被惩罚的时候，看到别人吃着自己请客的奶茶。其实心里面反倒会觉得不好受，很多年轻人还宁愿是直接被罚工资。其实在职场中有各种各样的文化，你可能都无法改变，但是总会有一些文化，你是觉得很不好的，其实这时候就要学会独善其身，面对不好的职场文化的时候，不要忍气吞声，至少要保证这些文化不会影响到你自己。

比如说一些没有必要的职场打击制度，比如说很多的领导会通过打击员工的方式来进行批评，这种行为是非常不正确的。还有就是请客制度，因为这样的话会导致很多员工有心理负担以及经济压力。