都说“家家有本难念的经”，其实工作又何尝不是？大公司总有各种繁琐的流程审批和加班文化令我们头昏眼胀，恨不得立刻辞职不干，可是终究为了养家糊口还是要忍下来去适应它，那么有哪些适应方法可以帮大家呢？

首先你必须明白企业为何让我们加班，一方面是因为人手不够，如果某个员工离职后，短期内又招不到合适的，这个人的工作自然需要有人做，这时候领导会让同部门的在职员接替这个岗位的工作人所以在这个时候让你加班是无可厚非的，你也只能调整心态适应它。另一方面是因为劳动者权益保护意识淡薄，国家相关的法律制度对这方面的权益保护存在漏洞，让一些企业有机可乘，甚至克扣员工的加班费，或干脆不给员工支付加班费，还美其名为义务工作，为企业做贡献。如果你遇到的是是第二种我觉得比起默默忍受，敢怒不敢言，还不如换家公司做，这种情况我是不建议你去忍耐，退一步适应它的规则。因为没有人性化的管理，在这种公司上班也是很压抑，无法施展才华的。

而很多企业，会“以经常加班为荣，以按时下班为耻”，看到加班的员工，上级就表扬，看到你按时下班就觉得你还没用心工作。天哪，这是什么逻辑？其实就是道德绑架！请你一定要明白企业必须尊重员工的正当权益，其中包括员工有正当的休息权和拒绝加班的权力，所以遇到这种情况，不要为了讨好领导或老板，而刻意留下加班。

另外关于适应大公司各种繁琐的流程审批，我觉得和加班都是同样的道理。在不同的企业这种规则是不一样的，有些明确了必须要有繁琐的流程审批和加班文化，如果你不适应就一定会被企业淘汰。但是你其实也并不一定非要适应它，你也可以选择走的，去找更适合你的公司。