首先要做好自己的本职工作，现在很多人讲究跨界，这个想学那个想学，结果很多学到的知识或技能是很肤浅的，自以为是满汉全席，实际上不过是麻辣烫而已。

在本职工作做的精通是第二步，形成自己的独特和难于替代的优势和竞争力。在行业和专业里形成自己的判断和洞见。

除了向内迭代和持续精通外，可以向外拓展相关知识，就像神经网络一样，研发的多了解一点产品经理的内容，销售分多了解一点技术，做市场的多了解一点客户心理。

极致就会发生。

做IT工作的，是呆在一个公司等涨工资好，还是跳槽涨工资好？

谢邀。我说这位哥们，每年这家公司都能给你涨个12%的工资，这样的公司还要人吗？我把简历马上发给你啊~

作为一个职场打拼近20年的老咖，基本上一直呆在科技和互联网公司，几乎很少能看到每年持续都涨工资的企业。所以，建议你踏踏实实在这个公司呆着吧！若要深究，马菠萝提两点原因吧：

第一点：先判断公司本身前景如何从创业公司到民营企业，外企，还有国企，我这20年几乎都经历过。有的企业发展的好，一路走到上市，有的也就两三年倒闭关门了。能找到一家稳定发展的公司，还能保证每年给你涨工资，这就完全没必要再换新的公司折腾啦。我有好几个同学，平时都比较内向，毕业进入某个互联网公司，一待就是十年，后来公司上市，人家就......后面让人眼红的故事咱就不多聊聊~

第二点：再判断新公司未来涨薪的空间虽然跳槽能够短期内快速涨薪，但是，你在新公司的人脉资源，需要从头开始积累；与领导关系需要重头开始培养，这就意味着你在新公司想要继续涨工资的话，明显在“地利、人和”方面会弱很多，除非你爹是公司的大客户~

【马菠萝】总结判断是否要跳槽，一来要看现在公司工资上涨的幅度和周期，二来，更长远的要看这家公司本身的发展状况。若是在一堆烂公司之间跳来跳去，最后你会发现你不是在跳槽，而是在跳坑啊！这些都是眼泪哗哗的教训，劝你还是好好享受这每年12%的工资涨幅吧，你要庆幸，这是一种幸福~