职场上的成功是一步步走出来的，短期靠方法，长期靠体系。

什么方法比较好呢？本人总结出三条职场经验。

01好名声是金字招牌提起一些成功的大佬，例如王健林、董明珠、马云、任正非等，会发现他们有一个共同特点：越往上走，价值观对个人的影响越重要。例如，马云强调客户第一；任正非强调低调内敛，心地无私。

无论选择哪个行业，工作一段时间你就会发现，职场上最终决定人成败的，往小了说是名声，往大了说是价值观。

任何行业都有精英，越往上走，人数越少。能走到精英层次，大家能力大致相当。

在这个人数不多，大家都是精英的圈子里，名声就显得非常重要。此时，谁做过什么，有什么风格，有什么过往经历，在圈子里很容易打听到。例如董明珠与王健林的合作，就是因为大家处在同一层次，能力相当，名声又好，价值观相似，所以通过电话就能达成重要的合作协议。

“名声”是价值观的外在体现，从你踏入职场的那一刻起，名声就始终相伴。

所以，在职场上有一个好名声，就是金字招牌。

02拥有快速迭代能力郭德纲有一个相声名句：“不会唱歌的相声演员不是好厨子，”听起来很搞笑。其实他在说明一个问题，单一的专业能力无法让你在职场上崭露头角，你需要将几种能力综合于一身，快速迭代。

比如你在Ａ领域，熟练掌握Ｂ领域的内容；在Ｂ领域，拥有Ｃ领域的能力；在Ｃ领域，没人比你做Ａ领域更专业，“万千宠爱，集于一身，”当你拥有这样的能力，在职场上已经无可替代，还会不成功吗？

03懂得表达，善于沟通，寻求共同点不管你是否同意，职场上有一条无法避开的规律:懂得表达，善于沟通的人，在职场上有更多机会。

善于沟通懂得表达，是指能够把话说到别人的心坎里，既能解决问题，也能让人感到舒服，愿意认同你的观点。

职场上永远不缺乏善于沟通表达的人，例如史玉柱，从一位普通销售员做起，创立巨人集团；董明珠,从基层业务做起，成为格力集团老总。他们是善于沟通，表达自我的人。

职场是一个展现自我的平台，如何让别人确认你的价值？

懂得表达就显得重要，说服对方接受自己的观点，从而使工作顺利进行；通过互动，寻找彼此的共同点，这就是沟通。懂表达，善沟通是一种高级的自我销售能力。

最后总结一下，在职场上成功的三个方法:

A:好名声是金字招牌，

B:拥有快速迭代能力

C:动作表达善于沟通，寻找共同点

以上，第一点是基础，是个人品牌，是个人价值观的体现。其它两点是方法论，建立在第一点的基础之上。

这些方法结合在一起，是个人职场成功的体系。