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我认为，这个问题因事、因人而异。

一、三人行，必有我师。职场是一个相互学习，取长补短，不断进步的场所。从这种意义上来说，不光是领导批评自己，就是同事，或者下级，甚至单位以外的人员，如客户、人民群众批评教育和帮助自己，都不是什么丢人的事情，都应该以有则改之，无则加勉的态度去虚心接受和认真对待。

二、凡事不过三。在同一件事情上，一犯错、再犯错、三犯错……屡教屡犯，特别是在领导和同事们的批评教育、帮助后，仍然不认真吸取教训，继续天马行空，独往独来，我行我素，大错误不犯，小错误不断，屡教不改。又或者是老员工犯新员工的低级错误，并知错不改。我认为，还是挺丢人的！

三、人非圣贤，孰能无过。但凡事皆有度。在职场上，不犯错误，不挨批评的完美员工几乎没有。因此，在工作和学习中犯点小错误，并不是一件丢人的事情。知耻后勇，知错能改，善莫大焉。但如果是因为欺上瞒下，徇私舞弊，胡作非为，违法乱纪，贪赃枉法，乱搞男女关系，生活作风腐化堕落等问题而受到的批评，还是很丢人的，而且连祖宗的人都丢了。

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