用人不疑、疑人不用；

运筹帷幄，绝胜千里；

招天下贤才，有贤才，就有未来；

团队管理，关注团队成员；

工作中讲究策略和规划。

祝愉快！

美国的保险公司为了减少医疗支出，研究出来的健康管理具体是怎么样让人少生病的？

您好！这种模式首创且最权威的应该是南非的Discovery保险公司，国内第一家是中国平安引进该模式，率先在平安健康险的中高端产品：尊享二代以及尊优系列中应用，而后在2016年纳入到了平安人寿的平安福产品中，以平安RUN的形式提供健康奖励服务，后续又在2017年的平安健康险e生保百万医疗中加入了保费可每年减半的服务！

1尊享产品的模式是属于积分模式，每天运动10000步可积累25分，每年做一次综合体检，根据体检指标好坏可以得到2000～4000分不等，每年可以免费去平安签约的健康机构进行免费的体能测试，根据测试成绩，可以获得1000～4000分不等，还有以上健康习惯的答题测试可以获得几百分，还有承诺不吸烟等告知也可以获得几百积分。以上积分累计10000分后，每年可以获得最高4000元的奖励，而主要年龄段，这个保险的保费只有4000多元，保险保障的项目是发生住院可以入住高档医院VIP病房，每年70万的额度，0免赔，100%报销！我买了，附件有图一、二、三。

2平安福的平安RUN目前只针对每天10000步记录天数，每月25天为一个活跃月，连续3个月达成可以赠送一个月补丁。累计24个月（含赠送）就可以让主险保额和重疾保额增加10%，另外每周达成6～7天10000步还可以获得价值15～30元的购物券奖励（星巴克中杯任选、肯德基早餐券、京东/苏宁的杂粮水果快递上门券、百果园的购物券等），此外还有月供NB的鞋子，只要每天10000步，鞋子免费赠送。我也达成了这些，附件有图四、五、六。

3平安百万医疗险e生保根据每天10000步，累计活跃天数，一年达成300天，可以让次年保费减半！60岁以上老年人两千多元就降低到1000多了，50多岁就降低到几百元了！若没有完成300天，也会按一定的比例来给次年打折的！这个我也有，附件有图七、八。

综上，养成了勤锻炼，勤体检的习惯，重大健康风险自然会下降很多，里赔率也会下降，那么节约出来的“死差”收益就可以做成奖励继续刺激客户保持健康的状态！双赢！