职场基本规则有哪些？自己的事情自己完成；刚刚踏入职场的小白，由于业务上的不熟练，经常需要前辈带着去完成工作，久而久之有一部分新人就会对前辈养成极大的依赖感，领导再安排任何新的工作，似乎脱离了前辈的指导就完全无法完成了。所以在这里我是建议职场新人及早培养起自己独立完成工作的习惯，同时能从自己独立完成工作这件事里找到乐趣与价值感。少说话，多做事。刚入职场，多是陌生的，无论人、物、事。职场经验几无，说话往往多是问题，徒增不必要烦恼，注意少说话，是少说自以为正确的话，不懂的还是要问的，不仅要问，还要多问；问问题要循序渐进，少问些过于复杂的，对当前没什么帮助的。多做一点，为别人多想一点，交代的事情要做，之外自己尽量把周边事情也带着点。

情绪要尽量平稳。性格活泼的话，让热情洋溢，即使内向，也要对回应做到积极、大声。有困难尽量请教那些话少脸不黑的同事，一句顶一句，少有忽悠。平稳的情绪管理有助于快速建立初步职场关系。多观察，少下结论。初入职场，定然有着凭借过去的经验认知，有些看不惯的人或事，多些耐心看看，尽可能的从两个角度去看，不轻易下结论，尤其某些善于给人挖坑的老同志，给他们一种带着走的节奏，你以为是你的观点，甚至以为找到了知音，结果往往是泪。这种情况，装装傻未尝不是一种办法。

勤做记录，试着给自己提问题，然后去找答案。解决问题未必都要有个准确答案，记录好自己寻找问题的过程，逐步的调整完善，这是受用一生的经验。最关键的还是要继续学习，学习无处不在，别总试图用别的来代替，会学习本身就是一种能力，且是一种重要能力，和同事请教时，适当问一句，“刚做这一行，有什么书籍可以推荐一下吗？”，往往几十块钱的书，里面往往十句话就可以省下东问西问还有不得，甚至遭受嘲讽。为何不看书呢，和爱不爱看书关系真不大。

一定要尊重老前辈，不可以太过自傲，要谦虚谨慎，要适当的向老前辈请教，要待人有礼貌，要有一定的文明素养。