有。我们领导就是女的。我感觉有几个感觉。

1、我们单位能混到中层领导，基本都四十多岁。这时候的女的真的很执拗，我们领导基本不接受小兵的意见，说话也不客气，喜欢劈头盖脸的讽刺。

2、不喜欢部门长的漂亮、喜欢打扮或者家庭美满的人。每年部门里面差评的基本就是这类人。

3、不太注重员工的培养，只知道压榨能干的员工。有锻炼的机会，走出去的机会都不愿让员工去。

4、特别容易宠信一员工，只听一个人的。对生活中遇到的困难基本不能理解，女的当男的用，男的当牲口用。

女性当领导，有什么工作特点？

1、女性领导心思缜密，工作细致，工作当中事无巨细、身先士卒，通常不会在细节方面、细微方面出现失误；

2、女性领导工作责任心更强，工作当中舍得付出，舍得牺牲，为达成工作目标不畏艰辛；

3、女性领导性子更加急躁，处理突发重大事项、棘手问题，沉稳大气不足，慌乱局限有余；

4、女性领导更加善于沟通，协调上下左右的工作环境，更加能促成协调配合的工作格局；

5、女性领导善于统筹管理，十个手指弹钢琴，纷乱复杂的工作能够做到条理清晰，齐抓共管，不会顾此失彼；

6、女性领导性格刚毅，直爽，爱学习，能走上领导岗位的女性，跟多数男性领导一个战壕战斗，养成了泼辣、果断、雷厉风行的工作作风；

7、女性领导在管理中，柔性的部分、人性化的管理更多一点，更能体恤关心下级，攻击性不如男性领导强烈，更能调动下级的主观能动性和工作积极性；

8、女性领导的情绪化要多一点，跟那些内心翻江倒海，外表波澜不惊的男性领导比起来，女性领导的爱憎喜乐更容易表现出来；

9、女性领导要想跟男性领导取得一样的工作成绩，付出的努力是男性领导的两倍甚至更多；

10、女性领导要想家庭幸福，事业有成，自身努力，好福气碰上支持体谅的好老公、好运气碰上提拔重用的好机遇，缺一不可。