很高兴能够回答您的问题！希望我的回答对您有所帮助！

根据您的问题我做了以下分析供您参考：

1、从财务总监这个岗位说一下；

公司对于财务总监的需求和要求，不仅仅是对财务数据和账目的简单需求，很多财务总监都会参与公司的发展和战略规划的，这就要求财务总监具有战略眼光和承担巨大压力的能力，同时还应具有奋斗和创业精神，这样才能满足老板和公司的需求，因此在公司或者老板选择财务总监的时候会首选具有这些特质多的男性！

2、从男人女人的角度分析；

中国是一个讲究女主内男主外的家庭分工模式，导致大多数职场女性对于自己的定位主要是满足工作需求而不是创造更多更大的价值，她们认为她们的主战场是在家庭当中，由于他们的职场定位就不适合大压力、繁忙和占用巨大精力的工作了；而男性职场工作者和女性恰恰相反，他们对于目标的执着和职场成就感比女性需求更强烈，他们有非常巨大的精力放在职场上，并且不会受家庭等原因制约他们，同时男性职场工作者的格局和眼界相交于女性职场工作者更高，所以在职场竞争中相较于女性更有竞争力，会被委任更多的工作。

结合上述两个方面，我在给您举一个真实的案例：

我爱人（女性）也是一名财务工作者，她主要做审计和记账类工作，她说在她参与的审计工作中带队的都是男性，女性主要是做一些基本工作，她认为财务这个工作男性比女性更有优势，发展空间更大！最后，希望我的回答可以帮助到您！