留学生在很多人的眼里都自带着一个光环，有着丰富的经历，外语出色，学历高。但是现在却面临着一个问题，就是越来越多的留学生把自己定义成海废，因为面对着求职压力，面对着给予自己厚望的父母，在以前海归留学生比国内高校毕业生在就业时是更具有竞争力的，往往在求职当中也是更胜一筹，但是时至今日情况却发生了改变。很多海外归国的人员在国内就业时却找不到合适的工作。

现在出国留学的门槛越来越低，基本上有钱就能够入学，所以他们学历的含金量并不高，再加上有些人在国外过的生活纸醉金迷，夜夜笙歌，很多事情都没有像国内的学生一样是一步一个脚印，一张试卷，一张试卷累计出来的成绩。很多留学生在学习上并没有花很多心思，也没有真正的学到本事，虽然说在外面接受更好更先进的教育，但是却没有把这些教育用到自己的身上，所以很多留学生找不到工作也是问题出在自身。

我们不得不承认的是，有些人与国内大学生相比，海龟是有不可否定的优势，因为在外企招聘的过程当中，都喜欢加上一句有海外留学经历者优先，因为他们在语言上面就有优势。在国外呆过，知道外国人的生活习惯以及工作情景，所以在外企的时候，他们沟通过程当中会更加直接，会更加合得来。所以有些海龟也是放平心态，调整好自己的状态，找到符合自己的职场生存环境，利用自己的所学发挥海外教育的所长是一定能够从众多求职者当中，脱颖而出。

留学是对将来的一种投资，用孩子时间的时间去换成本，留学深造是长期的事情，也不能说马上见到收益。很多高素质的海归其实也根本不愁工作，只是遭遇了求职难。很多人拿着这张杨文平觉得含金量比较高，所以很多工作他们自己不愿意去，并不是说没有人要。海归是会有很多发展机会的，只要你度过了职场的适应期，进入上升期后，海归的竞争力是远远大于国内毕业生。

。天天说是海废。面对现实吧。海废个别还是存在的。绝大多数人家无论家境还是未来发展都比某些大言不惭的高太多竞争力。国内太多人现在阿Q精神太强了。自己工作如何人家工作如何冷暖自知。我们公司就一目了然，能力和你差不多，但就是压你一头